ROCKWOOL International A/S
Jobid=A.0.049
locations Roermond – Industrieweg (Office/Factory)
Ben jij een hands-on HR-professional die klaar is voor de volgende stap met meer verantwoordelijkheid? Ben jij die gesprekspartner met goede adviesvaardigheden en een business mindset die pro-actief aan de slag gaat om onze medewerkers een zo goed mogelijke employee experience te laten ervaren? Wij hebben een mooie vervolgstap voor je!
Jouw uitdaging
Wij zijn op zoek naar een HR Partner voor onze locatie in Roermond. In deze uitdagende functie ligt het accent vooral op de uitvoering van en dagelijkse advisering bij generieke HR vraagstukken. Jij staat midden in de organisatie en bent als generalist op het gebied van Human Resources hét aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers. In deze uitdagende rol krijg je de kans om vanuit jouw HR-expertise mee te bouwen aan onze organisatie in een dynamische en veranderende omgeving en ondersteunt daarmee aan het realiseren van onze strategische doelen. Je vindt het leuk om te schakelen tussen operationele activiteiten en tactische vraagstukken. En dat doe je met je voeten in de klei. Je kijkt naar externe ontwikkelingen in het vakgebied en wat die voor ROCKWOOL betekenen, om te zorgen dat we fit for the future blijven: voor onze medewerkers, de organisatie en zo ook voor onze klanten. Deze rol is een mooie balans tussen advies geven en daadwerkelijk doen.
Je werkt binnen een team van HR Partners en samen zorgen jullie voor de realisatie van een professionele dienstverlening op het brede gebied van HR binnen onze organisatie (totaal 1200 FTE). Jouw aandachtsgebied is gericht op indirecte functies (Sales, Marketing, Customer Service etc.) waarbij je aangestuurd wordt door en nauw samenwerkt met de Senior HR Partner, verantwoordelijk voor de HR advisering van de indirecte populatie.
Dus wat ga je doen:
- Je adviseert leidinggevenden en medewerkers, gevraagd en ongevraagd, binnen jouw aandachtsgebied met betrekking tot HR-zaken in de volle breedte, mede op basis van gefundeerde analyses en (externe) trends;
- Je levert een actieve bijdrage aan de ontwikkeling van de talenten, competenties en gedrag van medewerkers en leidinggevenden;
- Je initieert, neemt deel en leidt HR-projecten om onze HR functie verder te verbeteren cq. te versterken;
- In samenwerking met specialisten vanuit Recruitment, C&B en L&D zorg je voor de juiste inzet binnen jouw aandachtsgebied;
- Samen met leidinggevenden draag je zorg voor een populatie die fit is en blijft voor de job, waarbij je continu op zoek gaat naar zaken die wij kunnen optimaliseren om medewerkers voor nu en de toekomst inzetbaar te houden;
- Met ondersteuning van HR Services zorg je voor kwalitatieve en kwantitatieve HR-managementinformatie, welke gebruikt wordt voor de operationele sturing van de HR-processen en de bewaking van specifieke HR gerelateerde KPI’s.
Wat vragen wij:
- Afgeronde HBO/WO opleiding, aangevuld met minimaal 2-3 jaar werkervaring in een allround HR-functie;
- Je hebt kennis en/of ervaring met Human Resource Management binnen een grote, internationale organisatie;
- Adviesvaardigheden: Je bent in staat om anderen te adviseren en je denkt kritisch over je eigen aanpak, zodat je hierop kunt bijsturen waar nodig;
- Stakeholdermanagement: Je weet hoe je met verschillende belanghebbenden moet omgaan en je zorgt voor een goede samenwerking en afstemming;
- Omgevingsbewust: Je hebt oog voor wat er speelt in de omgeving en organisatie en je kunt hier goed op inspelen;
- Omgaan met weerstand en doorzettingsvermogen: Je blijft geduldig en kalm als dingen moeizaam gaan of als er tegenstand is en je houdt vast aan het proces zonder snel op te geven;
- Je bent een teamplayer met impact in een veeleisende en veranderende omgeving;
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Wat bieden wij?
Naast een goed basissalaris bieden wij attractieve secundaire arbeidsvoorwaarden met een collectieve pensioenregeling, vakantiegeld, reiskostenvergoeding en een 13e maand. ROCKWOOL stimuleert een gezonde levensstijl en vitaliteit voor onze medewerkers door middel van ons fietsplan, thuiswerkbeleid en korting te bieden op jouw sportschoolabonnement. Je ontvangt 25 reguliere vakantiedagen en bouwt nog eens 13 extra ATV-dagen op (op basis van fulltime dienstverband), waardoor er voldoende tijd is voor ontspanning naast het werk. Daarnaast steken we 13 ATV dagen in jouw pensioen. ROCKWOOL staat garant voor een goede werksfeer met een actieve personeelsvereniging en natuurlijk de mogelijkheid om eigen producten tegen een gereduceerd tarief te kopen.
Wij hechten waarde aan diversiteit en verwelkomen daarom alle sollicitaties ongeacht geslacht, nationaliteit, etnische en sociale afkomst, religie/geloof, handicap, leeftijd, seksuele geaardheid en identiteit.
We kijken uit naar je sollicitatie! Reageer via de sollicitatiebutton en wij gaan graag het gesprek met je aan. Wij zullen je sollicitatie zo snel mogelijk voorzien van een reactie. Bij vragen schakel direct met recruitment manager Dave Coppen via dave.coppen@rockwool.com.
#J-18808-Ljbffr
