Payroll Analyst – SD Worx – Roermond

SD Worx

Heb jij enkele jaren ervaring als payroll professional, ben je ambitieus en word jij enthousiast van uitdagende salarisvraagstukken?  Dan ben jij misschien wel de juiste persoon voor deze vacature.

Cummins Emmisions Solutions NederlandCummins ondersteunt haar klanten in Nederland sinds 1935, in dit jaar werd de eerste Cummins motor geïnstalleerd door autofabrikant Schmidt NV in Noord-Holland. In 2005 werd Cummins Holland B.V. een volledige distributeur in eigendom van Cummins Inc.Vandaag de dag biedt Cummins Holland B.V. uitgebreide aftermarket-ondersteuning voor alle Cummins aangedreven producten die gespecialiseerd zijn in on- en off-highway marktsectoren. Deze sectoren zijn o.a. de automotive (bus), landbouw, constructie, scheepvaart, mijnbouw en de spoorwegen.Daarnaast biedt Cummins Holland B.V. essentiële toepassingen voor noodstroomopwekking (ziekenhuizen en datacenters) die zich richten op het handhaven van procesprestaties en het verlagen van de totale eigendomskosten.Tevens levert Cummins Holland B.V. een service van hoge kwaliteit aan hun klanten via een eigen gespecialiseerde werkplaats met toegewijde mobiele technici en haar uitgebreid dealernetwerk.Een onderdeel van Cummins in Nederland is Cummins Emmisions Solutions Nederland, te Roermond. Hier worden uitlaatsystemen en katalysatoren voor diverse trucks geproduceerd.

Functiebeschrijving

Cummins Nederland is op zoek naar een payroll specialist om het team in Roermond en Dordrecht te versterken, je standplaats is in Roermond. In deze functie beheer je de salarisadministratie voor het bedrijf en zorg je voor nauwkeurigheid en naleving van alle relevante wet- en regelgeving. Je voornaamste taken bestaan uit het verwerken van de salarisadministratie, het bijhouden van personeelsdossiers, het afstemmen van salarisrekeningen en het verbeteren van processen. Je bent ook verantwoordelijk voor het beantwoorden van vragen van werknemers met betrekking tot salarisadministratie en secundaire arbeidsvoorwaarden en werkt nauw samen met andere leden van het HR-team om ervoor te zorgen dat je alle salarisadministratie gerelateerde taken op tijd en in overeenstemming met het bedrijfsbeleid en de procedures uitvoert. Ook zal je een centrale rol hebben in de implementatie van een nieuw landelijk payrollsysteem.

De ideale kandidaat voor deze functie heeft minimaal twee jaar ervaring in een salarisadministratie- of HR-gerelateerde rol en een goed begrip van salarisverwerking en naleving van belastingwetgeving. Ze hebben ook een uitstekend oog voor detail, sterke organisatorische vaardigheden en het vermogen om goed onder druk te werken. Daarnaast kunnen ze goed overweg met verschillende software- en salarissystemen en hebben ze uitstekende communicatieve vaardigheden om effectief met werknemers te communiceren.



Functie-eisen

  • Relevante werkervaring in HR en/of Payroll;
  • Kennis van de Nederlandse wetgeving;
  • In staat zijn om zelfstandig te werken op eigen initiatief en prioriteiten te stellen, maar ook samen met het team;
  • Uitstekende communicatievaardigheden in zowel Nederlands als Engels.



Arbeidsvoorwaarden

  • Een salaris in de range van € 3765,43 en € 5177,46 op basis van opleiding en ervaring;
  • 25 vakantiedagen;
  • 8,33% vakantiegeld;
  • ADV uitkering bovenop je uurloon;
  • Opleidingsmogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen;
  • Reiskostenvergoeding vanaf 10 KM enkele reis.

Lees hier meer

Deel deze vacature: