Jobid=b259c2fe4bc1 (0.1014)
Geschreven door: Yasmin
Datum: 22-01-2026
Van afspraak naar aanpak
Na de start in september 2024 werken Kersten, UWV en het Landelijk Werkgeversservicepunt Gemeenten intensief samen aan inclusie en diversiteit binnen de organisatie. Met duidelijke afspraken en korte lijnen is de samenwerking praktisch en doelgericht ingericht.
Dat werpt zijn vruchten af. In 2025 zijn al 32 nieuwe collega’s gestart via Social Return. Ook in reguliere functies. Daarmee groeit niet alleen het team, maar ook de impact op de arbeidsmarkt.
Wat werkt in de praktijk
Tijdens de bijeenkomst lichtten Brigitte Jansen en Mary van der Looij van het Landelijk WSP Gemeenten de landelijke afspraken toe. Vicky Scholten van WSP Midden Utrecht deelde praktijkervaringen uit de regio. Vestigingsmanager R. Westland vertelde hoe die samenwerking in Houten heeft geleid tot meerdere succesvolle plaatsingen.
Blik vooruit
Onder leiding van Frank van Rens en Mieke Wijnen werd teruggeblikt op wat werkt. En vooruitgekeken naar wat beter kan. Tim van Ophem van Combo Emonomy gaf daarbij een scherpe reflectie op talentontwikkeling en het benutten van onbenut potentieel.
De bijeenkomst onderstreepte wat deze samenwerking oplevert. Meer mensen aan het werk. Meer ruimte voor talent. En een aanpak die werkt in de praktijk. Kersten blijft samen met haar partners bouwen aan een inclusieve arbeidsmarkt.
Deel deze vacature: