Jobid=613309306269074875 (0.0988)
Ben jij klaar voor de volgende stap in je carrière? Dat kan bij BMC!
Over de functie
Jouw volgende stap als jeugdprofessional.
Heb je de eerste vlieguren in het jeugddomein gemaakt? Ken je de wet- en regelgeving, maar ben je ambitieus en zoek je meer uitdaging? Kortom: ben je toe aan de volgende stap, mét behoud van zekerheid en persoonlijke aandacht? Welkom bij BMC!
Als jeugdprofessional bij BMC voer je uitdagende opdrachten uit bij diverse opdrachtgevers, zoals gemeenten, Veilig Thuis of een CJG. Door deze afwisseling doe je in korte tijd enorm veel ervaring op.
Waarom kiezen voor BMC?
Inhoudelijke verdieping: Je ontdekt snel verschillende rollen, bij verschillende organisaties.
Kennisdeling: Je staat er nooit alleen voor. Bij BMC kan je altijd sparren met ervaren collega's, die net als jij, binnen die uitvoering aan het werk zijn.
Ruimte voor reflectie: Structureel overleg met je HR-verantwoordelijke en consultant over jouw doelen en welzijn.
BMC Ontwikkelprogramma: Toegang tot een uitgebreid pakket aan opleidingen en trainingen.
Warme thuisbasis: Geniet van een betrokken team met regelmatige kennissessies en gezellige borrels.
Functie-eisen
Je bent een professional die energie krijgt van nieuwe omgevingen. Je vindt het leuk om je snel aan te passen aan nieuwe teams en culturen. Daarnaast:
Heb je 2 tot 5 jaar ervaring binnen het Jeugddomein;
Ben je in het bezit van een afgeronde HBO-opleiding Pedagogiek of Social Work of én ben je in het bezit van een SKJ registratie;
Ben je bereid om te reizen naar opdrachtgevers en beschikbaar voor 32 – 36 uur per week.
Competenties
Reflectief: Je hebt sterk zelfinzicht en zet ervaringen moeiteloos om in concrete leerpunten.
Flexibel: Je staat open voor afwisselende opdrachten en bent hiervoor reisbereid.
Omgevingssensitief: Je pikt signalen snel op en creëert moeiteloos draagvlak voor jouw ideeën.
Ondernemend: Je denkt in kansen en mogelijkheden en pakt deze proactief op.
Arbeidsvoorwaarden
Zekerheid én vrijheid: (de mogelijkheid tot) een vast contract bij BMC met de afwisseling van interim-opdrachten;
Een startsalaris dat aansluit op jouw ervaring en kennis (va. € 3.488,00 op basis van 36 uur);
Een individueel keuzebudget (IKB) van 11,04% (waarvan 8% vakantiegeld) wat je maandelijks opbouwt;
27 vakantiedagen, met de mogelijkheid meer aan te kopen vanuit je IKB;
Laptop en Choose your own phone regeling;
Vaste onkostenvergoeding;
Pensioenregeling;
Balans: aandacht voor een goede werk-privébalans. Hybride werken behoort tot de mogelijkheden;
Veel ruimte om je te ontwikkelen, zowel op persoonlijk als professioneel vlak, en verder te bouwen aan jouw carrière;
Samenwerking met collega’s die jou inspireren en uitdagen.
Wil je werken bij een organisatie waar je als mens echt centraal staat én ben je klaar om de stap te maken naar de dynamiek van BMC? Solliciteer dan direct of neem contact op via francis.besselsen@bmc.nl of +31 (0)6 51 76 31 80 voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek.
Wij zijn benieuwd naar jouw verhaal!
Lees hier meer
Deel deze vacature:
