Overview
Als HR Partner ben je het strategische klankbord voor leidinggevenden en medewerkers, en vertaal je HR-ambities naar pragmatische oplossingen. Je bent de verbindende schakel tussen strategie en praktijk binnen een 5-koppig HR-team voor 1.200 medewerkers op diverse onderdelen. Je levert advies, initieert HR-initiatieven en bewaakt operatie en employability. Je werkt samen met specialisten om naadloze HR-processen te borgen en rapporteert data-gedreven over HR-indicatoren. Je wilt impact maken in een praktische, menselijke cultuur en hebt lef om HR-uitdagingen te adresseren.
Arbeidsvoorwaarden / Benefits
- 25 vakantiedagen
- 13 ATV-dagen
- 13e maand
- 8% vakantiegeld
- reiskostenvergoeding
- leasefiets
Verantwoordelijkheden
- Advies en begeleiding voor leidinggevenden en medewerkers
- Talent & Development – potentieel identificeren en ondersteunen
- Proactief project-owner – HR-initiatieven rond leiderschap en duurzame inzetbaarheid
- Partnership met Recruitment, L&D en HR Services voor naadloze processen
- Employability – zorgen voor inzetbaarheid nu en in de toekomst
- Data-driven sturing – heldere HR-rapportages en KPI monitoring
Belangrijkste vereisten
- Afgeronde HBO-opleiding
- minimaal 5 jaar allround HR-ervaring
- Communicatief sterk met integriteit
- Pragmatisch en weerbaar, omgevingssensitief
- Teamspeler die in veranderende omstandigheden resultaat levert
- Taalvaardig Nederlands en Engels
- Fulltime beschikbaar (bij voorkeur)
- Integriteit
- Pragmatisme
- Teamspeler
- Data-driven sturing
- HR-rapportages
- Stakeholdermanagement
Deel deze vacature: