Olympia

Intercedent Olympia – Olympia – Roermond

Jobid=7059f52f9f44 (0.1008)

Bedrijfsomschrijving

Als je bij Olympia komt werken ga je een avontuur
aan. Je sluit je aan bij een professionele uitzendorganisatie waar
een sfeer heerst van ondernemerschap, collegialiteit en grote
ambities. Binnen Olympia is geen ruimte voor discriminatie.
Iedereen doet ertoe, iedereen is welkom. Alle mensen, van jong tot
oud en iedere afkomst, geloof, geslacht, seksuele voorkeur,
nationaliteit, et cetera. Ieder mens is uniek en brengt een unieke
waarde. Olympia Inhouse werkt op locatie bij de klant (in dit geval
Rockwool), deze locatie is gelegen in
Roermond.

  • vlakbij de
    A73
  • goede parkeergelegenheid voor de
    deur
  • snel bereikbaar vanuit o.a. Echt, Born,
    Venlo, Geleen, Weert, Peel en
    Maas

 Je werkt samen met een
hecht en betrokken team. Daarnaast werk je nauw samen met onze
collega’s van de Olympia‑teams in Heerlen en Born. Deze drie teams
vormen samen één sterke regio, aangestuurd door één manager. Er is
veel onderlinge support, we bellen dagelijks om met elkaar de stand
van zaken te bespreken en soms werken bij elkaar op
locatie.

Jij en je team hebben korte lijnen met
de klant, omdat je in het pand zit van de klant, daardoor kun je
snel schakelen met elkaar. Verder is het een dynamische omgeving
waar jij je absoluut in thuis gaat voelen. 

Functieomschrijving

Intercedent, HR‑Medewerker, Recruiter, Medewerker
Personeelszaken of Personeelsplanner… welke titel je ook kiest: bij
Olympia komt alles samen in één veelzijdige en impactvolle functie.
Jij bent het gezicht van Olympia op de locatie van onze klant
Samsung in Born en zorgt dat zowel de werving als de begeleiding en
planning perfect geregeld zijn.

In deze rol
combineer je recruitment, HR‑taken, personeelsplanning en coaching.
Je werft talent, begeleidt nieuwe collega’s, voert gesprekken,
maakt contracten, houdt de planning actueel en bent sparringpartner
voor de klant Samsung.

Je werkt direct op locatie
in Born, midden in de dynamiek van de operatie. Hierdoor schakel je
snel, zie je direct resultaat en ben je écht onderdeel van het
team.

Wat je doet in deze
rol:

Recruitment &
Selectie

  • Creatief
    werven via social media, database, events &
    talentpools
  • Kandidaten enthousiasmeren voor
    functies bij Rockwool in
    Roermond
  • Informatiegesprekken en rondleidingen
    verzorgen

HR &
Begeleiding

  • Contracten
    opstellen en administratieve onboarding
    regelen
  • Voortgangs- en begeleidingsgesprekken
    voeren
  • Flexkrachten coachen, motiveren én
    ondersteunen waar nodig
  • Vragen beantwoorden
    over planning, werk en
    processen


Planning

  • Roosters en
    personeelsplanning beheren
  • Snel schakelen bij
    afwezigheid en piekdrukte
  • Zorgen voor optimale
    bezetting op meerdere
    afdelingen


Samenwerking

  • Je werkt
    dagelijks direct op locatie bij Rockwool in
    Roermond
  • Je bent sparringpartner voor
    teamleiders en HR
  • Je denkt mee over
    verbeteringen in processen, werving én planning

    Wat maakt deze baan in 2026 zó
    interessant?

    ✨ Mensgerichte aanpak: Olympia’s
    ‘Geeft werk betekenis’-methode staat centraal.

    Skills-based matching: Jij kijkt verder dan cv’s.

    AI‑supported recruitment: Je gebruikt slimme tools, maar jij maakt
    het verschil.
    ✨ Afwisseling: De rol combineert
    recruitment, HR, planning en klantcontact.
    ✨ Flexibele
    inzet: Werk 4 of 5 dagen (32–40 uur), werktijden 08.30–17.00 uur.
    Woensdag is een vaste werkdag omdat je directe collega dan vrij
    is. 

Functie-eisen

In
deze rol kom je het best tot je recht als
je:

  • een doorzetter bent een open
    houding
  • makkelijk communiceert met
    iedereen
  • energie krijgt van regelen, verbinden
    en samenwerken
  • vaardig bent in schakelen tussen
    werving, planning & gesprekken
    voeren

Om succesvol te zijn in deze
functie, vragen wij het volgende:

  • een
    mbo+ of hbo werk- en denkniveau
  • ervaring in een
    commerciële omgeving (bijv. horeca, retail of
    sales)
  • een rijbewijs B en eigen vervoer. Dit
    omdat we nauw samenwerken met onze collega's in Heerlen en Roermond
    en het dus fijn is als je daar soms kunt uithelpen als het druk
    is. 

Arbeidsvoorwaarden

Bij Olympia staat de mens centraal. Je krijgt de
kansen, vrijheid en verantwoordelijkheid om werk van betekenis te
doen. Ondernemerschap en persoonlijke groei zitten in onze cultuur.
Dat betekent dat we je uitdagen, investeren en in je persoonlijke
ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden bieden. Werken voor Olympia,
dat betekent dit voor jou:

  • Voel je
    gewaardeerd in een omgeving waar iedereen welkom
    is.
  • Maak, samen met ons, werk van je
    persoonlijke groei en ontwikkeling.
  • Haal
    energie uit onze unieke ‘wij-maken-het-waar’
    cultuur.
  • Haal persoonlijke en maatschappelijke
    betekenis uit werk.

 Verder
bieden we je: 

  • Een parttime of
    fulltime dienstverband van 32, 36 of 40 uur per week. Jij bepaalt
    wat het beste bij je past.
  • Salaris in schaal
    5/6, tussen €2.678 en €3.495, dit is afhankelijk van je kennis
    en ervaring.
  • Onkostenvergoeding van €105,-
    netto per maand bij een 40-urige werkweek.
  • Een
    mooie bonus aan het einde van het
    jaar.
  • Bovengemiddeld veel vakantiedagen, 32,5
    verlofdagen bij 40-urige werkweek. 
  • 8%
    vakantietoeslag.
  • Volledige reiskostenvergoeding
    op basis van al het openbaar vervoer door middel van een zakelijke
    OV-kaart of een kilometervergoeding vanaf 10 km (€0,23 per
    kilometer). 
  • Ruime opleidingsmogelijkheden
    via de Olympia Academie en de focus op je persoonlijke groei en
    ontwikkeling. Denk hierbij aan de doorgroeimogelijkheden tot
    Accountspecialist, Manager of
    Procesmanager.
  • Een laptop en smartphone om je
    werk goed te kunnen uitvoeren.
  • Bij Olympia
    geven we onze collega’s de mogelijkheid om drie officiële
    feestdagen per jaar om te ruilen voor een andere culturele of
    religieuze dag die voor hen belangrijk
    is. 
  • Aantrekkelijke secundaire
    arbeidsvoorwaarden, zoals; een gunstige pensioenregeling en korting
    op verzekeringen.
  • Eens per jaar een “Dag van
    betekenis”. Een vrije dag die je volledig zelf invult om iets te
    doen wat veel voor je
    betekent.

Waarom jij dit
wilt

Omdat deze functie alles combineert wat jij
leuk vindt:

✨ Werken met én voor mensen✨
Afwisseling tussen recruitment, HR en planning✨ Zelfstandigheid én
teamwork✨ Direct resultaat zien van je werk✨ Deel uitmaken van een
hecht team

Geïnteresseerd? We kijken uit naar je
sollicitatie.

Lees hier meer

Deel deze vacature:

Deel deze vacature: