Jobid=629474171221777611 (0.0995)
Bedrijfsomschrijving
Als je bij Olympia komt werken ga je een avontuur
aan. Je sluit je aan bij een professionele uitzendorganisatie waar
een sfeer heerst van ondernemerschap, collegialiteit en grote
ambities. Binnen Olympia is geen ruimte voor discriminatie.
Iedereen doet ertoe, iedereen is welkom. Alle mensen, van jong tot
oud en iedere afkomst, geloof, geslacht, seksuele voorkeur,
nationaliteit, et cetera. Ieder mens is uniek en brengt een unieke
waarde. Olympia Inhouse werkt op locatie bij de klant (in dit geval
Rockwool), deze locatie is gelegen in
Roermond.
- vlakbij de
A73 - goede parkeergelegenheid voor de
deur - snel bereikbaar vanuit o.a. Echt, Born,
Venlo, Geleen, Weert, Peel en
Maas
Je werkt samen met een
hecht en betrokken team. Daarnaast werk je nauw samen met onze
collega’s van de Olympia‑teams in Heerlen en Born. Deze drie teams
vormen samen één sterke regio, aangestuurd door één manager. Er is
veel onderlinge support, we bellen dagelijks om met elkaar de stand
van zaken te bespreken en soms werken bij elkaar op
locatie.
Jij en je team hebben korte lijnen met
de klant, omdat je in het pand zit van de klant, daardoor kun je
snel schakelen met elkaar. Verder is het een dynamische omgeving
waar jij je absoluut in thuis gaat voelen.
Waarom werken bij
Olympia?
Bij Olympia geloven we
dat werk mensen verder brengt. Daarom krijg je bij ons de ruimte,
vrijheid en verantwoordelijkheid om écht impact te maken. We dagen
je uit om het beste uit jezelf te halen, investeren in jouw
ontwikkeling en bieden volop kansen om door te
groeien.
Werken bij Olympia
betekent:
✅ Je voelt je welkom en gewaardeerd in
een organisatie waar mensen centraal staan.
✅ Je
krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen, zowel persoonlijk als
professioneel.
✅ Je maakt deel uit van onze
unieke 'Wij maken werk van werk'-cultuur, waarin samenwerken,
betrokkenheid en resultaat hand in hand gaan.
✅
Je haalt niet alleen voldoening uit je werk, maar draagt ook bij
aan betekenisvol werk voor anderen.
Functieomschrijving
De één noemt het HR-medewerker, de
ander intercedent, flexbegeleider, recruiter of planner. Wij noemen
het vooral een afwisselende baan waarin alles
samenkomt.
In deze rol is geen dag
hetzelfde. De ene dag start je met het doornemen van nieuwe
personeelsaanvragen van Rockwool. Je stemt af met teamleiders,
vraagt door op de behoefte en bepaalt welke kandidaten het beste
aansluiten bij de functie én de organisatie. Vervolgens duik je in
de werving, beoordeel je sollicitaties en voer je gesprekken om te
ontdekken of iemand past bij het werk en de cultuur van
Rockwool.
De volgende dag ben je juist veel op de
werkvloer te vinden. Je geeft rondleidingen aan kandidaten, laat
zien hoe het logistieke proces werkt en beantwoordt vragen over de
functie. Dankzij jouw mensenkennis voel je snel aan wie enthousiast
wordt van het werk en goed binnen het team past.
Daarnaast begeleid je onze flexkrachten tijdens hun loopbaan.
Je voert voortgangs- en beoordelingsgesprekken, bent aanspreekpunt
bij vragen en ondersteunt wanneer er uitdagingen spelen.
Tegelijkertijd zorg je ervoor dat de administratieve processen op
orde zijn. Denk aan het verwerken van contracten, het bijhouden van
personeelsdossiers, het controleren van uren en het maken van
planningen en roosters.
En soms? Dan is snel schakelen
de sleutel tot succes. Een ziekmelding, een spoedaanvraag van de
klant of een wijziging in de planning; jij houdt het overzicht en
zorgt dat alles soepel blijft verlopen.
Kortom:
of je deze functie nu HR-medewerker, intercedent, recruiter,
flexbegeleider of planner noemt, jij bent de verbindende factor
tussen klant, kandidaat en flexkracht. Je combineert mensenwerk,
planning, administratie en dienstverlening moeiteloos en voelt je
net zo thuis achter je laptop als op de
werkvloer.
Je bent naast HR-medewerker ook
een:
✅
Optimist Niet
iedere kandidaat komt opdagen en niet iedere planning verloopt
zoals bedacht. Jij blijft positief, denkt in oplossingen en geeft
niet op totdat alles geregeld is.
✅
Planner & Puzzelaar Een
logistieke operatie draait op de juiste mensen op het juiste
moment. Jij bewaart het overzicht, denkt vooruit en weet snel te
schakelen wanneer plannen veranderen.
✅
Recruiter & Ambassadeur Je
maakt kandidaten enthousiast voor het werk, maar bent ook eerlijk
over wat ze kunnen verwachten. Zo zorg je voor duurzame matches
waar zowel kandidaat als klant blij van
wordt.
✅ Spin in het
web Je verbindt kandidaten, flexkrachten,
teamleiders en collega's. Dankzij jouw betrokkenheid, zichtbaarheid
en communicatieve vaardigheden loopt de samenwerking soepel en weet
iedereen jou te
vinden.
Nog geen
ervaring? Geen probleem! Heb jij een
flinke dosis motivatie, doorzettingsvermogen en affiniteit met
mensen? Dan leren wij je de rest. Met de juiste begeleiding en
trainingen kun je doorgroeien tot een volwaardig HR-professional
binnen Olympia bij Rockwool in
Roermond.
Functie-eisen
In
deze rol kom je het best tot je recht als
je:
- een doorzetter bent een open
houding - makkelijk communiceert met
iedereen - energie krijgt van regelen, verbinden
en samenwerken - vaardig bent in schakelen tussen
werving, planning & gesprekken
voeren
Om succesvol te zijn in deze
functie, vragen wij het volgende:
- een
mbo+ of hbo werk- en denkniveau - ervaring in een
commerciële omgeving (bijv. horeca, retail of
sales) - een rijbewijs B en eigen vervoer. Dit
omdat we nauw samenwerken met onze collega's in Heerlen en Roermond
en het dus fijn is als je daar soms kunt uithelpen als het druk
is.
Arbeidsvoorwaarden
- Een parttime of fulltime dienstverband van
32, 36 of 40 uur per week. - Een salaristussen €
2.786 en € 3.495 bruto per maand, afhankelijk van jouw kennis en
ervaring. - Een netto onkostenvergoeding van €
105 per maand bij een fulltime
dienstverband. - Een aantrekkelijke jaarlijkse
bonusregeling. - 32,5 verlofdagen op basis van
een 40-urige werkweek. - 8%
vakantiegeld. - Volledige reiskostenvergoeding
met het openbaar vervoer via een zakelijke OV-kaart of een
kilometervergoeding vanaf 10 kilometer (€ 0,23 per
kilometer). - Ruime opleidings- en
ontwikkelmogelijkheden via de Olympia
Academie. - Interessante doorgroeikansen,
bijvoorbeeld richting Accountspecialist, Manager of
Procesmanager. - Een laptop en smartphone om je
werk optimaal uit te voeren. - De mogelijkheid om
jaarlijks drie officiële feestdagen om te ruilen voor dagen die
voor jou cultureel of religieus belangrijk
zijn. - Goede secundaire arbeidsvoorwaarden,
waaronder een aantrekkelijke pensioenregeling en korting op diverse
verzekeringen. - Een jaarlijkse Dag van
Betekenis: een extra vrije dag die je mag inzetten voor iets wat
voor jou belangrijk
is.
Waarom jij dit
wilt
Omdat deze functie precies
biedt waar jij energie van krijgt:
✨ Werken met
én voor mensen
✨ Een mooie combinatie van
recruitment, begeleiding, planning en HR
✨ Veel
verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen
initiatief
✨ Elke dag afwisseling en
uitdaging
✨ Direct resultaat zien van jouw
inspanningen
✨ Werken in een hecht team waar
successen samen worden
gevierd
Enthousiast?
Mooi!
We kijken uit naar jouw sollicitatie. Wil je eerst meer weten over
de functie, het team of werken bij Olympia? Neem dan contact op met
onze Corporate Recruiter Tugba via 06 – 41 12 23 49 of stuur een
e-mail naar
corporaterecruitment@olympia.nl.
Deel deze vacature: