Jobid=e8d91ce52857 (0.1005)
Heb jij een duidelijke visie op de rol en meerwaarde van het sociaal werk bij de ontwikkeling van jeugd en jongeren? En weet je die visie te vertalen naar de dagelijkse praktijk? Ben jij sterk in het coachen van teams en in het bouwen en onderhouden van jouw netwerk?
Wat ga je doen
Als manager Welzijn Jeugd ben je verantwoordelijk voor de inhoudelijke doorontwikkeling van de drie aandachtsgebieden en daarbij behorende deelopdrachten. Je stuurt hier actief op en zorgt dat de organisatie en de teams mee ontwikkelen in deze richting, binnen de kaders van regionaal en lokaal beleid en in samenwerking met diverse partners.
Je geeft leiding aan de teams Opvoedondersteuning, Jongerencoaching en Jeugd- en Jongerenwerk, met in totaal circa 20 professionals, ieder met een eigen expertise, waaronder sociaal werkers, jongerenwerkers en jongerencoaches.
In deze teams is de afgelopen periode gericht geïnvesteerd in het neerzetten van een basis, met onder andere een teamcoach, het opzetten van intervisie en een eerste uitwerking van rollen en werkwijzen. Je ontwikkelt deze basis verder en maakt deze zichtbaar in het dagelijks handelen binnen de teams.
Je geeft richting en ondersteunt teamleden in hun verdere professionalisering en samenwerking. Je bent zichtbaar, nieuwsgierig naar wat er speelt en betrekt hen door te luisteren en aan te sluiten bij wat nodig is. Tegelijkertijd ben je duidelijk in je verwachtingen en spreek je aan op afspraken. Je biedt heldere kaders die ondersteunen en houvast geven. Je stuurt bij wanneer de situatie daarom vraagt.
In nauwe afstemming met de teams vertaal je doelstellingen en plannen naar de dagelijkse praktijk. Je faciliteert en coacht teams bij het maken van keuzes in inzet, het inzichtelijk maken van resultaten en het werken vanuit een duidelijke opdracht, steeds met oog voor wat dit betekent voor de doelgroep.
Je bent aanspreekpunt voor de gemeente Roermond en samenwerkingspartners en vervult een actieve accounthoudersrol. Je draagt verantwoordelijkheid voor de inhoudelijke, financiële en tijdige verantwoording van opdrachten en projecten. Daarbij vertegenwoordig je de organisatie naar buiten en zorg je voor een heldere vertaling van externe afspraken en verwachtingen naar de uitvoering binnen de teams.
Je ziet erop toe dat teamresultaten inzichtelijk zijn, wat bijdraagt aan trots binnen de teams en een sterke positionering van Wel.kom als partner waar men op kan bouwen.
Je maakt onderdeel uit van het managementteam van Wel.kom en rapporteert aan de directeur. Vanuit je rol ben je adviserend en breng je signalen en inzichten vanuit het jeugd- en jongerenwerk in. Je denkt mee over koers en keuzes en vertaalt organisatiebrede ontwikkelingen naar je eigen werkveld.
Wat bieden wij
Een functie voor 32 tot 36 uur per week waarin je bijdraagt aan de ontwikkeling van jeugd en jongeren en aan sterke teams die het verschil maken. De functie is ingedeeld in schaal 11 van de CAO Sociaal Werk, met een maximumsalaris van € 7.017,00 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur.
Daarnaast kun je rekenen op:
- een individueel keuzebudget van circa 17% van je brutosalaris
- een loopbaanbudget voor jouw ontwikkeling
- pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg en Welzijn
- een fietsplan
Wat vragen wij
Je hebt hbo werk- en denkniveau en ervaring in een leidinggevende rol, bij voorkeur binnen het sociaal domein. Je hebt een duidelijke visie op de rol en meerwaarde van het sociaal werk in de ontwikkeling van kinderen, jeugd en jongeren. Je beweegt je gemakkelijk tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau en weet deze met elkaar te verbinden.
Je bent sterk in het opbouwen en onderhouden van relaties en neemt op natuurlijke wijze de regie om opgaven en ontwikkelingen de gewenste richting te geven.
Als leidinggevende ben je benaderbaar. Je maakt makkelijk contact, hebt oprechte aandacht voor mensen en creëert een omgeving waarin medewerkers zich gezien en gehoord voelen, zodat open en respectvolle gesprekken vanzelfsprekend zijn en bijdragen aan een prettig werkklimaat en goede samenwerking.
Je ondersteunt medewerkers in hun ontwikkeling en geeft hen het vertrouwen en de ruimte om hun vak uit te oefenen en verder te versterken. Je stimuleert eigenaarschap en draagt bij aan vakvolwassenheid. Wanneer de situatie daarom vraagt, ben je een stevige en richtinggevende manager die het gesprek aangaat, ook als het schuurt.
Je bent zichtbaar op locatie en met enige regelmaat ook in de avonduren aanwezig, passend bij de momenten waarop professionals hun werk uitvoeren.
Solliciteren en meer informatie procedure
Deze functie jou op het lijf geschreven en wil je meteen solliciteren? Vul dan dit reactieformulier in en voeg een motivatiebrief en je CV toe via deze link:
VOOR – Vacature – Manager Welzijn Jeugd
We ontvangen je cv en motivatie graag zo snel mogelijk, want met interessante kandidaten maken we eerst kennis via videobellen, waarna eind maart live VOORselectiegesprekken gepland worden. De best passende kandidaten worden vervolgens uitgenodigd voor de selectiegesprekken op 22 mei bij Wel.kom in Roermond.
Heb je eerst nog vragen? Neem dan contact op met Smaggy Biekman via telefoonnummer 06-10203157 of per e-mail: smaggy@voor.nl.
Wie zijn wij
Wel.kom bevordert prettig samenleven in gemeenten, buurten en straten. Onze toegewijde medewerkers ondersteunen mensen om volwaardig deel te nemen aan de samenleving, terwijl we samen met vrijwilligers diverse projecten en activiteiten organiseren om de leefbaarheid en participatie te verbeteren. Met Wel.kom is persoonlijke ondersteuning altijd dichtbij. Wel.kom werkt in verschillende gemeenten in Midden-Limburg. Wel.kom is onderdeel van Lentl.
Voor deze vacature wordt tegelijkertijd intern en extern geworven.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Deel deze vacature: