Jobid=f7c1b4727017 (0.1008)
Geschreven door: Yasmin
Datum: 25-09-2025
‘Het begon toen de gemeente ons in 2004 vroeg of we een man die lange tijd uit de running was maar graag weer wilde werken, een kans wilden geven. Dat deden we. En deze werknemer – Jos – werkt nu nog steeds bij ons. Sindsdien hebben we sociale betrokkenheid steeds meer onderdeel gemaakt van de bedrijfsvoering.’
‘Daar komen praktische vragen bij kijken. Hoe begeleid je iemand die lange tijd niet heeft gewerkt? Je kunt niet verwachten dat iemand dan meteen 40 uur per week aan de bak gaat. De oplossing is om standaard-verwachtingen los te laten. We bouwen de taken geleidelijk op en breiden de werkuren stapsgewijs uit. Zo neemt de belastbaarheid langzaam toe tot mensen weer volledig aan het werk kunnen.’
‘Samenwerking met UWV brengt praktische ondersteuning. Die samenwerking betekent: proefplaatsingen van twee maanden waarbij kandidaten hun uitkering behouden, en loonwaardesubsidies als er extra begeleiding nodig is. Het kan namelijk zijn dat iemand iets langzamer is of extra uitleg nodig heeft.’
‘Eerlijkheid is noodzakelijk, hebben we geleerd. Je kunt mensen geen gouden bergen beloven. Maar we kijken vooral naar de mogelijkheden. Het geeft zoveel voldoening als iemand weer mee kan doen. En dat je een vacature op die manier kan invullen. Winst vanuit maatschappelijk oogpunt én vanuit zakelijk perspectief.’
Deze tekst en het beeld zijn afkomstig van UWV.
Deel deze vacature: